● Concevoir l’action de formation sur son sujet d’expertise
● Instaurer les conditions favorables a l’apprentissage
● Conduire l’action de formation selon les différentes séquences du programme pédagogique élaborées
● Gérer les situations sensibles durant l’action de formation
● Évaluer le niveau d’acquisition des compétences des apprenants
Pour toutes nos formations, merci de vous inscrire par courrier, par mail, par téléphone ou via le formulaire de contact. Pour toutes nos formations, merci de vous inscrire par courrier, par mail, par téléphone. Votre demande d’inscription sera traitée dans un délai de deux jours ouvres. Toute commande de formation doit faire l’objet d’une confirmation écrite et suppose que le client accepte le contenu du stage et les prérequis, dont il s’engage a avoir eu connaissance. Conformément a l’article L221-18 du Code de la consommation, pour toute inscription conclue a distance ou hors établissement, vous bénéficiez d’un délai de rétractation de 14 jours a compter de la date de signature du contrat, sans avoir a fournir de justification ni a supporter de pénalités, hors frais éventuels prévus aux articles L. 221-23 a L. 221-25. La formation ne pourra débuter qu’après l’expiration de ce délai, sauf demande expresse du participant pour commencer la formation avant la fin de ce délai de rétractation sur notre site internet. Votre demande d’inscription sera traitée dans un délai de deux jours ouvrés. La formation ne pourra débuter qu’au moins après les 10 jours calendaires suivant la réception du bon de commande.
Formation en présentiel mobilisant les méthodes suivantes :
● Exposes interactifs : Présentations ou vous engagez régulièrement les participants par des questions, des réflexions ou des débats.
● Études de cas : Analyses de situations concrètes pour mettre en application les concepts théoriques.
● Travail en sous-groupes : Les participants se repartissent en petits groupes pour résoudre des problèmes ou réaliser des activités spécifiques.
● Brainstorming : Encourager les participants à générer des idées ou des solutions de manière créative.
● Ateliers pratiques : Sessions ou les participants mettent en pratique les compétences enseignées.
● Mise en situation : Plonger les participants dans des situations réalistes pour développer des compétences pratiques.
● Utilisation de supports visuels : diapositives, vidéos, infographies, etc., pour illustrer et renforcer les points clés.
Votre ordinateur est votre meilleur allié pour tirer le meilleur de cette formation.